劳动最光荣，奋斗最幸福。“五一”国际劳动节将至，集团纪委真诚为集团的劳动者们点赞喝彩！

为突出常态长效，深化落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，集团纪委结合深入开展党纪学习教育要求，以典型问题或现象作为警示，提醒广大党员干部职工时刻绷紧“纪律弦”，自觉远离“节日病”。

一、违规收受礼品礼金

案例：“被组织处理后，我才终于明白，利益关系人以过节为名赠送的礼品礼金、高档烟酒、股权承诺证明书等‘节礼’，就是把我送往监狱的敲门砖。”

《中国共产党纪律处分条例》第九十七条  收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

警钟长鸣：广大党员干部职工要在思想上筑牢“防线”，行动上远离“底线”，坚决抵制“一张卡”“一份礼”的诱惑，杜绝披着“人情往来”外衣，打着“节礼”旗号收送礼品礼金问题。

二、违规操办婚丧喜庆事宜

案例：“总以为‘两报告一承诺’就是形式，这次在给儿子置办婚宴的过程中，虽然申报了10桌，但是实际还是沿袭了以前的习俗和惯例，连续5日分别在3处操办婚宴41桌……”

《中国共产党纪律处分条例》第一百条  利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。

警钟长鸣：利用节假日操办婚礼本来是喜上加喜的好事，但广大党员干部职工一定要认真遵守操办婚丧喜庆事宜有关规定，强化自我约束，带头移风易俗，杜绝奢侈浪费，坚决刹住违规操办婚丧喜庆事宜不良风气，以优良党风政风引领社风民风。

三、违规吃喝 

案例：“为了躲避监督和调查，我以虚列办公用品、会议费等开支套取工作经费，设立‘小金库’，用于支付违规接待、个人宴请等费用。现在看来都是自欺欺人......”

《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条 违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

警钟长鸣：违规吃喝顽固反复，在各类“四风”问题中反弹风险较高，一些老问题尚未得到根治，一些隐形变异等新情况新动向还在出现，“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题禁而未绝，必须清醒认识违规吃喝的危害性，常抓不懈、久久为功，坚决刹住违规吃喝歪风。

四、违规发放津补贴

案例：“最近大家都辛苦了，五一前给大家发笔额外的过节补贴，还是老规矩，抓紧时间入账吧。”

《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条  违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

警钟长鸣：津补贴发给谁、怎么发，制度说了才算。一些打着过节福利的幌子，违规发放津补贴的行为，碰触了纪法红线，终究逃脱不了党纪国法的惩处。

五、公车私用、私车公养

案例：“节假日期间公车放在单位闲置，不如开出去带家人一起‘自驾游’，相信也没人注意到我这是公车……被举报了才知道群众的眼睛是雪亮的。”

《中国共产党纪律处分条例》第一百一十七条  违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务交通工具或者有其他违反公务交通工具管理规定的行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

警钟长鸣：公车姓“公”不姓“私”，各级党组织和广大党员干部职工要分清界限，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，严守公车使用管理规定，切莫在“车轮上”栽跟头。

六、酒驾醉驾

案例：“在那个让我终生悔恨的晚上，酒后驾车肇事竟在我身上成了活生生的现实！我辜负了组织多年来对我的培养，辜负了领导对我的栽培，辜负了同事对我的支持和帮助，更辜负了家人对我的期盼。”

《中国共产党纪律处分条例》第三十条  党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他破坏社会主义市场经济秩序、违反治安管理等违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

警钟长鸣：“一杯酒”可以毁掉“一辈子”，广大党员干部职工要清醒认识到酒驾醉驾的危险性和法律责任，本着对家人、对组织、对社会高度负责的态度，摒弃侥幸心理，带头抵制酒驾醉驾，安全文明过节，切莫“乐极生悲”。

集团纪委始终把贯彻落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，节假日期间，将持续畅通信访举报渠道、强化监督检查、深化线索处置，对苗头性倾向性问题及时提醒、红脸出汗，对突出问题发现一起、严肃查处一起、点名通报一起，决不姑息。

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